进入暑期，人事处在做好疫情防控的同时，有条不紊的开展各项人事工作，适时调整工作思路，及时运用网络载体开展人才招聘工作。

针对当前人才招聘的实际情况，人事处制定了精准化的网络招聘方案，制作招聘公告，组建各业务口面试小组，确保招聘准备工作万无一失，多渠道开展招聘工作，最大限度地降低疫情对招聘工作的影响。

截止7月8日，通过网上投递简历，填写资料，共有18人通过初步筛选进入面试环节，共计组织线上线下面试10余场。

人事处本周“云”招聘工作圆满完成，人员匹配度高、质量优，是对近期大力开展网络招聘工作的肯定，后续根据疫情防控工作安排仍会陆续安排其他岗位的视频面试。